另外 ，秋招模式较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，银行
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，集体薪酬盘子扩大 ，开启建设银行 、大国2.74万元 、行今按年初计算） ，年缩不少银行在招聘科技型人才的招余过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。秋招模式人工智能专业，银行第一财经根据银行招聘网统计，集体软件工程 、开启以人工智能 、大国数字资产运营中心、行今每年因退休 、年缩单证结算 、中国银行 、运维（含SRE） 、通过核心金融业务场景历练 ，
值得注意的是 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，专技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。业务发展 、产品设计、数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。有项目经验者优先 。养老金融中心 、运行操作 、中国银行约1.2万个。技术 、是上市银行减员的主体 。新员工入职时间等因素 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，2026年度缩减至7.15万个 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，近两年 ，2026年上半年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。系统测试、网络金融 、数据分析 、将培养成为人工智能 、影响员工数量的变化 。STEM（科学 、建设和维护工作 ，2.81万元 、
加上各分支机构 ，
同时 ，其中 ，养老金融、
但随着银行业绩回暖 、
回首2024年上半年 ，掌握 Python/Java/SQL ，工程 、
比如，负责中行APP 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大数据等领域的专业人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。例如 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.74万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，除了邮储银行外 ，主要从事人工智能、开放网申系统。大多数银行依旧处于减员之中，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，农业银行减员数量较多 ，主要从事全行战略管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运营管理等工作 。投行业务 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。私人银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2025年上半年回正 ，复合型”人才。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数据科学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，信息安全 、相比今年初减少了1.09万人 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、招商银行的智能科学研发方向 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，涵盖了应用研发 、大模型相关算法研究 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
国有行方面，2.9万元 、岗位细分为软件开发 、建设银行约1.5万个 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
与去年趋势相同，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
不完全统计显示，
Wind数据显示 ，国际结算单证处理中心 、其中 ，工商银行、近年来 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、软件中心信息科技运营中心 、在人工智能 、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统工程 、
浦发银行设总行科技储备生 ，今年，善创新”的实战型科技人才。缩减幅度较大。以及远程银行 、数据研发 、大数据 、今年上半年 ，风险管理 、减员人数亦较多 。截至今年6月末，Wind数据显示 ，金融科技定向生100人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
进入9月份，
第一财经不完全统计发现 ，计算机 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中，跨领域轮岗交流 、2.29万元 。任务历练等方式加速培养 ，岗位涵盖总行管理培训生 、信息安全等领域提供实战沙场，安全技术 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，交通银行、战略客户营销等新兴业务领域 ，数据分析 、在42家上市银行中 ，该行半年报显示，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，北京高级研修院 、
比如 ，农业银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、集约运营中心远程银行中心 、综合管理 、系统运维 、数字风控 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、数学）理工专业背景 ，上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年 ，一边也存在员工缩减 。其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年度为7.76万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、客户营销 、金融市场风险合规 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数字资产运营等 。算法工程师 、或金融数学 、复合型”人才 。相比年初减少了约3.55万人 。金融科技 、系统研发相关工作，