过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我欲归故里。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上 ，没准哪天真的会回“家”。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长
，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试
。不过
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我还是决定将辞职进行到底
，当经理对我进行热情挽留时 ，
不过
，一是“公司就是你的家，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，有那么一刻
，没准挪来挪去越挪越糟呢。我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动，经理并不为难我，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，